امروز: جمعه, ۱۱ فروردین ۱۴۰۲ / بعد از ظهر /
| برابر با: الجمعة 10 رمضان 1444 | 2023-03-31
کد خبر: 744 |
|
یک کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره نحوه احتساب میزان کار کارگران در روزهای تعطیل توضیحاتی داد. وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی می شود. او با بیان اینکه برای هر ساعت آن فوق العاده ای معادل […]
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی می شود.
او با بیان اینکه برای هر ساعت آن فوق العاده ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود، گفت: بدیهی است چنانچه براساس عرف و روال کارگاه فوق العاده اضافه کار پرداختی در روزهای تعطیل رسمی بیش از میزان اخیر الذکر بوده باشد، عرف و روال مذکور کماکان معتبر و لازم الرعایه است.
به اشتراک بگذارید:
لینک کوتاه خبر:
https://haftemehr.ir/?p=744
×
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسطهفت مهر در وب سایت منتشر خواهد شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
